Attestation de non-rémunération du dirigeant pour France Travail : exemple à adapter
Dirigeant de société qui perçoit l’ARE : à quoi sert l’attestation de non-rémunération, et un exemple à adapter à votre situation.
Actualités et ressources pour les dirigeants
Articles, repères et calendriers pour comprendre vos obligations et préparer vos décisions. Des contenus généraux, à adapter à votre situation.
Clôture au 31 décembre : la check-list du dirigeant avant la fin de l’année
Stocks, factures, banque, investissements, rémunération, échéances de décembre : les points à préparer avant le 31 décembre pour une clôture sereine.
Facture électronique : votre plan d’action d’ici septembre 2027
La réception est obligatoire depuis le 1er septembre 2026 ; l’émission le sera pour les PME, TPE et micro-entreprises en septembre 2027. Les étapes pour s’y préparer sereinement.
Facture électronique obligatoire : calendrier, obligations et préparation
Réception obligatoire depuis septembre 2026, émission selon la taille de l’entreprise : ce qui change et comment s’organiser.
Changer d’expert-comptable : démarche et exemple de lettre de résiliation
Quand et comment changer d’expert-comptable, ce que prévoit la lettre de mission, et un exemple de courrier à adapter.
L’examen de conformité fiscale (ECF) : sécuriser vos obligations fiscales
Un examen facultatif, réalisé par un expert-comptable, portant sur dix points clés de votre fiscalité.
Rédiger un contrat de travail : les clauses essentielles
CDI, CDD, temps partiel : mentions obligatoires, clauses utiles et points de vigilance avant d’embaucher.
Dématérialiser sa gestion : gagner du temps sans perdre la maîtrise
Justificatifs, banque, factures, signature : organiser une chaîne dématérialisée fiable, de la pièce au bilan.
Impôt sur le revenu et IFI du dirigeant : un accompagnement cohérent
Déclaration de revenus, revenus fonciers, dividendes, plus-values, IFI : la fiscalité personnelle du dirigeant.
Céder ou transmettre son entreprise : les étapes clés
Anticipation, évaluation, fiscalité de la cession, choix du repreneur et accompagnement : préparer une transmission réussie.
Formation professionnelle : obligations de l’employeur et financements
Contributions, plan de développement des compétences, CPF, financements des OPCO : ce que l’employeur doit savoir.
Le fichier des écritures comptables (FEC) : obligations et bonnes pratiques
Qui doit produire un FEC, son contenu, les risques en cas de non-conformité et comment le fiabiliser.
Financement participatif : dons, prêts ou capital, ce qu’il faut savoir
Don, prêt ou investissement en capital : traitement comptable et fiscal, et préparation de la campagne.
Répondre aux marchés publics : les éléments financiers et administratifs
Capacité financière, attestations de régularité, chiffre d’affaires, sous-traitance : préparer ses candidatures.
Entretien professionnel et entretien annuel : ce que doit faire l’employeur
Entretien professionnel obligatoire, état des lieux récapitulatif, entretien annuel d’évaluation : règles et bonnes pratiques.
Activité partielle : un dispositif pour traverser une baisse d’activité
Conditions, demande d’autorisation, indemnisation des salariés et allocation de l’État : l’essentiel.
Évaluer une entreprise : méthodes et bonnes pratiques
Cession, entrée d’un associé, apport à une holding : les approches d’évaluation et les facteurs qui influencent la valeur.
Mécénat : règles pour les entreprises mécènes et les organismes bénéficiaires
Réduction d’impôt de l’entreprise mécène, organismes éligibles, reçus fiscaux et obligations déclaratives.
CSE : mise en place, budgets et obligations comptables
Seuils, budgets de fonctionnement et des activités sociales, comptes annuels du CSE et rôle de l’expert-comptable.
Mutuelle d’entreprise : obligations, financement et dispenses
Complémentaire santé obligatoire, participation de l’employeur, cas de dispense et conséquences en paie.
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Parlons de votre situation
Un rendez-vous de présentation, gratuit et sans engagement, permet de faire connaissance, de cadrer votre besoin et de vérifier que notre accompagnement vous correspond. Nous vous répondons personnellement.
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