Articles, repères et calendriers pour comprendre vos obligations et préparer vos décisions. Des contenus généraux, à adapter à votre situation.
Vous passez du portage salarial à votre SASU ? Facturation, TVA, comptes annuels, impôt sur les sociétés, rémunération, protection sociale, allocation chômage : ce qui change, concrètement.
Nouvel associé, cession de parts, changement de président, déménagement : les événements qui obligent à mettre à jour vos bénéficiaires effectifs, dans les 30 jours.
ESN, grand compte ou agence : votre client demande votre attestation de vigilance avant de signer. La règle, et les bons réflexes pour l’avoir toujours prête.
Premier bilan déposé, et soudain tout tombe : solde d’IS, acomptes, première CFE, régularisation Urssaf. Le calendrier de la deuxième année, et comment l’anticiper.
Changer d’expert-comptable en 3 étapes : votre RDV et votre proposition, votre lettre de résiliation, puis nous organisons la reprise avec votre ancien cabinet.
Prestations de services, ventes, professions libérales, avocats : les seuils 2026 de la franchise en base de TVA, et la date exacte à laquelle la TVA devient due.
Ce que contient la lettre, comment l’envoyer, et un exemple prérempli avec vos informations, reçu par e-mail.
Président de SAS, gérant de SARL, commerçant : téléchargez gratuitement l’extrait Kbis ou K de votre entreprise sur MonIdenum, étape par étape.
Votre comptabilité dit si l’entreprise gagne de l’argent ; l’analytique dit où. Activités, clients, sites, missions : à quoi elle sert, quand et comment la mettre en place.
Micro-entrepreneur, entreprise individuelle, société ou association : téléchargez gratuitement votre avis de situation au répertoire Sirene en quelques minutes.
Justifier une subvention, suivre chaque projet, isoler une activité lucrative, rendre compte des dons : ce que l’analytique apporte à une association, et ce qu’elle demande.
Création ou augmentation de capital de votre SAS ou SASU : qui désigne le commissaire aux apports, ce qu’il vérifie, les documents à préparer et les délais.
Constitution ou augmentation de capital, SARL, EURL, SAS ou SASU : les cas où le commissaire aux apports est obligatoire, et les conditions de la dispense.
Passer de l’entreprise individuelle à la société en y apportant votre fonds : évaluation, commissaire aux apports, bail, salariés, fiscalité et calendrier.
Vous apportez vos parts ou vos actions à une société : évaluation des titres, commissaire aux apports, agrément, report d’imposition et calendrier.
À la clôture ou en cours d’exercice : qui fait quoi, l’incidence sur le bilan, et un simulateur pour connaître la date de votre changement.
Les questions à se poser pour comparer des propositions sur des bases équivalentes, et une grille offerte, reçue par e-mail.
Un examen facultatif, réalisé par un expert-comptable, portant sur dix points clés de votre fiscalité.
CDI, CDD, temps partiel : mentions obligatoires, clauses utiles et points de vigilance avant d’embaucher.
Justificatifs, banque, factures, signature : organiser une chaîne dématérialisée fiable, de la pièce au bilan.
Anticipation, évaluation, fiscalité de la cession, choix du repreneur et accompagnement : préparer une transmission réussie.
Contributions, plan de développement des compétences, CPF, financements des OPCO : ce que l’employeur doit savoir.
Qui doit produire un FEC, son contenu, les risques en cas de non-conformité et comment le fiabiliser.
Don, prêt ou investissement en capital : traitement comptable et fiscal, et préparation de la campagne.
Capacité financière, attestations de régularité, chiffre d’affaires, sous-traitance : préparer ses candidatures.
Entretien de parcours professionnel tous les 4 ans, état des lieux tous les 8 ans, entretien annuel d’évaluation : les règles depuis la loi du 24 octobre 2025.
Conditions, demande d’autorisation, indemnisation des salariés et allocation de l’État : l’essentiel.
Cession, entrée d’un associé, apport à une holding : les approches d’évaluation et les facteurs qui influencent la valeur.
Réduction d’impôt de l’entreprise mécène, organismes éligibles, reçus fiscaux et obligations déclaratives.
Seuils, budgets de fonctionnement et des activités sociales, comptes annuels du CSE et rôle de l’expert-comptable.
Complémentaire santé obligatoire, participation de l’employeur, cas de dispense et conséquences en paie.
Dirigeant de société qui perçoit l’ARE : à quoi sert l’attestation de non-rémunération, et un exemple à adapter à votre situation.
La réception est obligatoire depuis le 1er septembre 2026 ; l’émission le sera pour les PME, TPE et micro-entreprises en septembre 2027. Les étapes pour s’y préparer sereinement.
Stocks, factures, banque, investissements, rémunération, échéances de décembre : les points à préparer avant le 31 décembre pour une clôture sereine.
Réception obligatoire depuis septembre 2026, émission selon la taille de l’entreprise : ce qui change et comment s’organiser.
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Quelques questions pour vérifier que nous pouvons vous accompagner et réserver votre rendez-vous. Vous pouvez ensuite le préparer et obtenir un premier budget ; votre proposition vous est généralement remise pendant le rendez-vous.
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