L’essentiel en 30 secondes
- Des décisions à plusieurs : les associés approuvent les comptes en assemblée, et certaines décisions demandent une majorité renforcée prévue par la loi et les statuts.
- Vos déclarations et vos comptes : déclarations de TVA, comptes annuels (bilan, compte de résultat et, sauf dispense, annexe), liasse fiscale et impôt sur les sociétés.
- Le statut du gérant dépend des parts : gérant majoritaire, il relève des travailleurs non salariés ; gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré, il est assimilé salarié.
- Le résultat se partage : affectation décidée en assemblée, dividendes répartis selon les parts de chacun.
- Chaque année : approbation des comptes et dépôt au greffe, avec la mission juridique annuelle.
Vos obligations de l’année : comptables, fiscales, sociales et juridiques
Ces repères sont généraux et indicatifs. Chaque situation est unique : ils peuvent ne pas convenir à la vôtre, et doivent être validés avec un professionnel avant toute décision.
Exemple pour un exercice clos le 31 décembre.
Fiscal : la TVA, chaque mois ou chaque trimestre
La TVA donne le rythme de votre comptabilité : une déclaration chaque mois ou chaque trimestre, selon votre régime et vos montants. Nous vous indiquons vos échéances exactes.
À noter : le régime simplifié de TVA, avec sa déclaration annuelle, est supprimé à compter du 1er janvier 2027.
Social : selon votre gérance
Gérant majoritaire : cotisations provisionnelles prélevées chaque mois ou chaque trimestre, puis régularisées sur le revenu réel, déclaré au printemps (volet social de la déclaration de revenus).
Gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré, et salariés : bulletins de paie chaque mois, déclaration sociale nominative le 5 ou le 15 du mois suivant selon l’effectif.
Comptable et fiscal : comptes annuels et impôts
Comptes annuels : dès que possible après la date de clôture.
Liasse fiscale : au plus tard début mai.
Impôt sur les sociétés : acomptes les 15 mars, 15 juin, 15 septembre et 15 décembre (sauf la première année ou si l’impôt est inférieur à 3 000 €), solde au plus tard le 15 mai.
Juridique : assemblée et dépôt des comptes
Approbation par l’assemblée des associés dans les six mois de la clôture, sur les comptes établis par le gérant.
Puis dépôt au greffe dans le mois qui suit : greffe du tribunal de commerce ou du tribunal des activités économiques, selon le lieu de votre siège.
Juridique et fiscal : vos dividendes, s’il y a lieu
Paiement dans les neuf mois de la clôture, prélèvements déclarés et versés au plus tard le 15 du mois suivant, imprimé fiscal unique avant le 15 février de l’année suivante, pour chaque associé bénéficiaire.
Pour le gérant majoritaire, la part qui dépasse 10 % d’un montant de référence supporte des cotisations sociales.
Et selon votre dossier
Cession de parts, entrée d’un associé, changement de gérant, embauche, investissement : nous les anticipons avec vous et votre avocat.
Les pièges les plus courants
- Se tromper sur le statut social du gérant : il dépend des parts qu’il détient avec son conjoint ou partenaire de PACS et ses enfants mineurs, et de celles des autres gérants.
- Approuver les comptes sans convocation régulière ni procès-verbal.
- Distribuer des dividendes sans mesurer la part soumise à cotisations du gérant majoritaire.
- Céder des parts à un tiers sans l’agrément des associés prévu par la loi et les statuts.
- Laisser le compte courant d’un gérant ou d’un associé personne physique devenir débiteur : c’est interdit (article L. 223-21 du Code de commerce).
- Laisser passer le délai de dépôt des comptes au greffe.
Nous suivons ce calendrier avec vous, d’une année sur l’autre.
Les moments où votre expert-comptable fait la différence
Un associé entre ou sort
Valorisation des parts, prix de cession, agrément, conséquences comptables et fiscales : nous préparons les chiffres, votre avocat rédige les actes.
Les gérants veulent se rémunérer
Rémunération, dividendes, cotisations : un équilibre à trouver entre gérants et associés. Simulateur de cotisations TNS · Simulateur de dividendes
Vous embauchez
Coût réel, aides, premières formalités : anticipez avant de signer. Simulateur de coût d’embauche
Vous approchez des seuils de TVA
Franchise en base, seuils de chiffre d’affaires et date de passage à la TVA : nous vérifions votre situation. Seuils de TVA
Votre SARL grandit
Au-delà de certains seuils (bilan, chiffre d’affaires, effectif), un commissaire aux comptes doit être désigné : nous vous alertons à temps. Il est indépendant de l’expert-comptable.
Vous changez d’expert-comptable
Préavis, date de reprise, lettre de résiliation : la transition se prépare. Les étapes du changement · Lettre de résiliation : exemple à adapter
SARL, EURL, SAS : à chaque situation sa page
Vous êtes seul associé ? Expert-comptable pour EURL.
Vous comparez avec la SAS ? Les dirigeants y sont assimilés salariés, et les règles de décision se fixent librement dans les statuts : Expert-comptable pour SAS.
Vous êtes consultants ou formateurs associés ? Nos pages dédiées : consultants en SARL · formateurs en SARL.
Ce que nous prenons en charge
La mission comptable et fiscale
Tenue et révision des comptes, comptes annuels, liasse fiscale et déclarations de TVA, avec un expert-comptable identifié qui suit votre dossier d’une année sur l’autre.
Les missions complémentaires, à la carte
Paie de vos salariés (et du gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré), déclarations sociales, juridique annuel (documents de l’assemblée, approbation des comptes, affectation du résultat, dépôt au greffe), distribution de dividendes (calculs, documents, déclarations fiscales) et, sur demande, notamment : prévisionnel et tableaux de bord, comptabilité analytique, simulations de rémunération, situations en cours d’année.
Devis d’expert-comptable SARL : votre budget
Votre budget dépend avant tout du travail réel que demande votre dossier : rythme de TVA, volume d’opérations, nombre d’associés et de salariés. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une société commence à 150 € HT par mois. Pour vous faire une idée précise, simulez le tarif de votre expert-comptable ; s’il vous convient, parlons-en lors d’un rendez-vous de présentation, idéalement avec vos associés.
Le devis est gratuit et sans engagement : votre devis d’expert-comptable en 3 étapes.
Simulateurs utiles
Pour un premier ordre de grandeur, essayez les simulateurs officiels suivants, intégrés à notre site.
Cotisations du dirigeant TNS
Cotisations, revenu net et revenu après impôt du gérant majoritaire, du gérant d’EURL et de l’entrepreneur individuel.
Dividendes
Impôt, prélèvements sociaux et montant net des dividendes, flat tax ou barème.
Impôt sur les sociétés
Impôt sur les sociétés dû sur le bénéfice, avec le taux réduit des petites entreprises.
Questions fréquentes
Gérant de SARL majoritaire ou minoritaire : qu’est-ce qui change ?
Le statut social. Le gérant majoritaire relève des travailleurs non salariés ; le gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré est assimilé salarié. En gérance collégiale, on additionne les parts de tous les gérants ; on compte aussi celles de leur conjoint ou partenaire de PACS et de leurs enfants mineurs. Voir la rémunération du dirigeant
Le gérant majoritaire de SARL cotise-t-il sans rémunération ?
Oui, en principe. Affilié à la Sécurité sociale des indépendants, il cotise sur son revenu d’activité ou, à défaut, sur une base annuelle minimale. Le gérant minoritaire ou égalitaire qui n’est pas rémunéré ne cotise pas au titre de son mandat.
Les dividendes du gérant majoritaire de SARL sont-ils soumis à cotisations ?
Oui, pour la part qui dépasse 10 % d’un montant de référence : le capital social, primes d’émission incluses, et les sommes inscrites en comptes courants d’associés, détenus par le gérant, son conjoint ou partenaire de PACS et ses enfants mineurs non émancipés (article L. 136-3 du Code de la sécurité sociale). Ce point se prend en compte avant de décider d’une distribution.
Qui approuve les comptes d’une SARL ?
L’assemblée des associés, dans les six mois qui suivent la clôture de l’exercice, sur la base des comptes annuels établis par le gérant et, sauf dispense des petites entreprises, de son rapport de gestion (article L. 223-26 du Code de commerce). Les comptes approuvés sont ensuite déposés au greffe dont vous dépendez : celui du tribunal des activités économiques (TAE, anciennement tribunal de commerce) à Paris et dans les ressorts où il a été mis en place, celui du tribunal de commerce ailleurs. Voir le juridique annuel
Une SARL peut-elle être à l’impôt sur le revenu ?
Oui, dans deux cas : la SARL de famille, formée entre parents en ligne directe, frères et sœurs, conjoints ou partenaires de PACS, qui exerce une activité industrielle, commerciale, artisanale ou agricole (article 239 bis AA du CGI) ; et l’option temporaire ouverte aux jeunes sociétés sous conditions, pour cinq exercices au plus (article 239 bis AB du CGI). Nous vérifions si votre SARL y est éligible. Voir la fiscalité
Peut-on céder des parts de SARL librement ?
Entre associés, en principe oui, sauf clause contraire des statuts. À un tiers, la cession doit être agréée par les associés, dans les conditions de majorité prévues par la loi et les statuts (article L. 223-14 du Code de commerce). Nous préparons la valorisation ; votre avocat rédige l’acte.
Un gérant ou un associé peut-il emprunter de l’argent à sa SARL ?
Non, si vous êtes gérant ou associé personne physique : un prêt de la société, ou un compte courant débiteur, vous est interdit (article L. 223-21 du Code de commerce). À l’inverse, vous pouvez prêter à votre société, en compte courant d’associé.
Peut-on changer d’expert-comptable en cours d’année pour une SARL ?
Oui. Le changement se prépare en respectant le préavis prévu par votre lettre de mission, et nous reprenons le dossier avec votre ancien expert-comptable, dans le respect des règles de la profession. Voir quand et comment changer
Combien coûte un expert-comptable pour une SARL ?
Cela dépend du travail réel, selon le rythme de TVA, le volume d’opérations, les associés, les salariés et les missions choisies. Vos honoraires sont présentés dans une proposition écrite, et réétudiés si votre activité évolue. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une SARL commence à 150 € HT par mois. Votre pré-chiffrage s’affiche en 5 minutes environ. Simuler le tarif · Votre devis d’expert-comptable en 3 étapes
SARL à plusieurs associés : votre expert-comptable tient-il compte du statut social de chaque gérant ?
Oui. La mission comptable et fiscale établit les comptes annuels, la liasse fiscale et les déclarations de TVA de votre SARL ; la paie (salariés, gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré), le juridique annuel et la distribution de dividendes s’ajoutent à la carte. Rémunérations de gérance et dividendes s’étudient avec la situation globale : résultat et impôt de la société, statut social de chaque gérant, part des dividendes soumise à cotisations ; ces simulations sont proposées sur demande et chiffrées au préalable. Chaque associé décide en connaissant le coût réel. Votre pré-chiffrage s’affiche en 5 minutes environ. Obtenir mon RDV et devis gratuits
SARL à plusieurs associés déjà suivie par un expert-comptable : comment nous rejoindre ?
C’est simple : vous envoyez votre lettre de résiliation à votre ancien cabinet (nous vous en donnons un exemple à adapter), et nous organisons avec lui la reprise de votre dossier, dans le respect des règles de la profession. Nous préparons la reprise en tenant compte de votre prochaine assemblée, pour que l’approbation des comptes se déroule normalement. Les étapes du changement d’expert-comptable
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus sont des missions complémentaires, à la carte. Chacune est chiffrée à l’avance au rythme que vous choisissez.