Le monde change, mon expert-comptable m’accompagne.
Le 19/05/2024.
En cas de difficultés économiques, l’entreprise peut avoir recours à l’activité partielle. Depuis juillet 2013, ce dispositif se substitue au chômage partiel et à l’activité partielle de longue durée : ses modalités de mise en œuvre et d’indemnisation sont modifiées. Contactez votre expert-comptable pour un accompagnement personnalisé.
- L’activité partielle autorise l’employeur à réduire le temps de travail de tout ou partie de ses salariés, alors qu’il est confronté à des circonstances exceptionnelles.
- Tout en maintenant ses salariés dans l’emploi, l’activité partielle leur permet de bénéficier d’une indemnisation pour compenser la perte de salaire occasionnée.
- L’employeur est aidé dans le redressement de son activité : sur demande, il perçoit une allocation financière de compensation. Votre expert-comptable vous accompagne dans vos démarches.
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Nos recommandations
- Faites confiance à notre expertise et notre connaissance de votre entreprise ou association.
- Concentrez-vous sur votre entreprise et gagnez en sécurité et en temps sur vos démarches.
- Bénéficiez d’un interlocuteur unique et compétent.
- Confiez-nous votre gestion sociale et évitez les erreurs de paie liées au recours à l’activité partielle.
Nos modalités d'intervention
- Lettre de mission contractuelle qui définit le cadre de notre intervention.
- Analyse de votre situation.
- Conseil personnalisé pour vous aider à prendre de bonnes décisions.
- Indépendance, confidentialité et éthique garanties conformément au Code de déontologie de notre profession règlementée d’expert-comptable.
Processus d'accompagnement dans l'accompagnement à l'activité partielle par votre expert-comptable
- Rendez-vous conseil avec l’expert-comptable
- Transmettre vos documents d’identité
- Signer la lettre de mission
- Etude de la pertinence d’un recours à l’activité partielle
- Calcul du coût de l’activité partielle pour votre entreprise
- Optimisation des démarches auprès de l’Administration
- Accompagnement à la mise en place du dispositif dans votre établissement
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