L’essentiel en 30 secondes
- Vous êtes seul aux commandes : associé unique et président, vous prenez seul les décisions, consignées dans un registre.
- Vos déclarations et vos comptes : déclarations de TVA, comptes annuels (bilan, compte de résultat et, sauf dispense, annexe), liasse fiscale et impôt sur les sociétés.
- Votre statut : rémunéré, le président est assimilé salarié ; sans rémunération, son mandat ne donne pas lieu à cotisations.
- Votre imposition : impôt sur les sociétés par défaut ; option possible pour l’impôt sur le revenu, sous conditions, pour cinq exercices au plus.
- Vos dividendes, s’il y a lieu : calculs, documents de distribution, prélèvements et déclarations fiscales, avec la mission de distribution de dividendes, distincte du juridique annuel.
Vos obligations de l’année : comptables, fiscales, sociales et juridiques
Ces repères sont généraux et indicatifs. Chaque situation est unique : ils peuvent ne pas convenir à la vôtre, et doivent être validés avec un professionnel avant toute décision.
Exemple pour un exercice clos le 31 décembre.
Fiscal : la TVA, chaque mois ou chaque trimestre
La TVA donne le rythme de votre comptabilité : une déclaration chaque mois ou chaque trimestre, selon votre régime et vos montants. Nous vous indiquons vos échéances exactes.
À noter : le régime simplifié de TVA, avec sa déclaration annuelle, est supprimé à compter du 1er janvier 2027.
Social : votre rémunération, le moment venu
Le cas échéant, chaque mois : votre bulletin de paie, et ceux de vos salariés.
Déclaration sociale nominative (DSN) : chaque mois, le 5 ou le 15 du mois suivant selon l’effectif.
Comptable et fiscal : comptes annuels et impôts
Comptes annuels : dès que possible après la date de clôture.
Liasse fiscale : au plus tard début mai.
Impôt sur les sociétés : acomptes les 15 mars, 15 juin, 15 septembre et 15 décembre (sauf la première année ou si l’impôt est inférieur à 3 000 €), solde au plus tard le 15 mai.
SASU ayant opté pour l’impôt sur le revenu : son bénéfice est imposé à votre nom, sur votre déclaration de revenus.
Juridique : approbation et dépôt des comptes
Approbation par l’associé unique dans les six mois de la clôture.
Puis dépôt au greffe dans le mois qui suit : greffe du tribunal de commerce ou du tribunal des activités économiques, selon le lieu de votre siège.
Juridique et fiscal : vos dividendes, s’il y a lieu
Paiement dans les neuf mois de la clôture, prélèvements déclarés et versés au plus tard le 15 du mois suivant, imprimé fiscal unique avant le 15 février de l’année suivante.
Et selon votre dossier
D’autres événements sont à prévoir selon votre situation : embauche, investissement, changement de siège, arrivée d’un associé… Nous les anticipons avec vous.
Les pièges les plus courants
- Déposer une déclaration de TVA en retard : majoration et intérêts de retard.
- Se rémunérer sans bulletin de paie ni déclaration sociale : rémunéré, le président est assimilé salarié.
- Oublier les avantages en nature (véhicule, logement…) : ils doivent figurer sur un bulletin de paie et supportent des cotisations.
- Oublier les acomptes d’impôt sur les sociétés à partir de la deuxième année : majoration et intérêts de retard.
- Ne pas consigner les décisions de l’associé unique dans le registre prévu à cet effet.
- Laisser passer le délai de dépôt des comptes au greffe.
- Laisser votre compte courant d’associé devenir débiteur : c’est interdit au président de la SAS ou de la SASU (article L. 227-12 du Code de commerce).
- Confondre bénéfice et trésorerie : impôt, cotisations et dividendes se paient en trésorerie.
Nous suivons ce calendrier avec vous, d’une année sur l’autre.
Les moments où votre expert-comptable fait la différence
Vous venez d’immatriculer votre SASU
Dès que vous nous choisissez, nous revoyons les options prises à la création (régime fiscal, TVA…), pour que les ajustements éventuels soient faits dans les délais. Après la création
Vous voulez vous rémunérer
Salaire, dividendes ou les deux : le bon équilibre dépend de votre trésorerie et de vos projets. Simulateur de rémunération du président · Simulateur de dividendes
Vous percevez l’allocation chômage
Sans rémunération de votre mandat, France Travail peut vous demander une attestation. Attestation de non-rémunération : exemple à adapter
Vous embauchez votre premier salarié
Coût réel, aides, premières formalités : anticipez avant de signer. Simulateur de coût d’embauche
Vous approchez des seuils de TVA
Franchise en base, seuils de chiffre d’affaires et date de passage à la TVA : nous vérifions votre situation. Seuils de TVA
Vous changez d’expert-comptable
Préavis, date de reprise, lettre de résiliation : la transition se prépare. Les étapes du changement · Lettre de résiliation : exemple à adapter
SASU, SAS, EURL : à chaque situation sa page
Vous accueillez un associé ? Votre SASU devient une SAS, avec des décisions collectives et une répartition des résultats entre associés : Expert-comptable pour SAS.
Vous comparez avec la société unipersonnelle à responsabilité limitée ? Le statut social du gérant et l’imposition diffèrent : Expert-comptable pour EURL.
Vous êtes consultant ou formateur ? Nos pages dédiées : consultant en SASU · formateur en SASU.
Ce que nous prenons en charge
La mission comptable et fiscale
Tenue et révision des comptes, comptes annuels, liasse fiscale et déclarations de TVA, avec un expert-comptable identifié qui suit votre dossier d’une année sur l’autre.
Les missions complémentaires, à la carte
Votre paie et celle de vos salariés, déclarations sociales, juridique annuel (approbation des comptes, affectation du résultat, dépôt au greffe), distribution de dividendes (calculs, documents, déclarations fiscales) et, sur demande, notamment : prévisionnel et tableaux de bord, comptabilité analytique, simulations de rémunération, situations en cours d’année.
Devis d’expert-comptable SASU : votre budget
Votre budget dépend avant tout du travail réel que demande votre dossier : rythme de TVA, volume d’opérations, salariés. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une société commence à 150 € HT par mois. Pour vous faire une idée précise, simulez le tarif de votre expert-comptable ; s’il vous convient, parlons-en lors d’un rendez-vous de présentation.
Le devis est gratuit et sans engagement : votre devis d’expert-comptable en 3 étapes.
Simulateurs utiles
Pour un premier ordre de grandeur, essayez les simulateurs officiels suivants, intégrés à notre site.
Rémunération du président de SAS
Salaire brut, cotisations, net et impôt du président assimilé salarié.
Dividendes
Impôt, prélèvements sociaux et montant net des dividendes, flat tax ou barème.
Impôt sur les sociétés
Impôt sur les sociétés dû sur le bénéfice, avec le taux réduit des petites entreprises.
Questions fréquentes
Faut-il obligatoirement un expert-comptable pour une SASU ?
Non, la loi ne l’impose pas. Mais une SASU doit tenir une comptabilité complète, établir des comptes annuels, déposer une liasse fiscale et ses déclarations de TVA, puis faire approuver et déposer ses comptes : un travail technique, où une erreur coûte cher. L’expert-comptable le prend en charge et vous alerte à chaque échéance.
Le président de SASU doit-il se verser une rémunération ?
Non, ce n’est pas une obligation. Une rémunération se met en place au bon moment, quand l’activité et la trésorerie le permettent. Si vous percevez l’allocation chômage, voir notre exemple d’attestation de non-rémunération.
Salaire ou dividendes en SASU : comment choisir ?
Le salaire ouvre des droits sociaux et coûte des cotisations ; les dividendes dépendent du résultat et sont décidés par l’associé unique. Le bon équilibre dépend de votre situation : nous pouvons le simuler sur demande. Voir la rémunération du dirigeant
Une SASU doit-elle rester à l’impôt sur les sociétés ?
C’est le régime par défaut. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions (société de moins de cinq ans, moins de 50 salariés, chiffre d’affaires ou total de bilan inférieur à 10 millions d’euros, capital détenu à 50 % au moins par des personnes physiques et à 34 % au moins par les dirigeants), pour cinq exercices au plus (article 239 bis AB du CGI). Son intérêt dépend de votre niveau de bénéfice et de vos autres revenus : nous l’étudions avec vous. Voir la fiscalité
Qui approuve les comptes d’une SASU ?
L’associé unique, dans les six mois qui suivent la clôture de l’exercice (article L. 227-9 du Code de commerce). Lorsque l’associé unique est une personne physique qui préside elle-même la société, le dépôt au greffe, dans ce délai, de l’inventaire et des comptes annuels signés vaut approbation. Les comptes sont déposés au greffe dont vous dépendez : celui du tribunal des activités économiques (TAE, anciennement tribunal de commerce) à Paris et dans les ressorts où il a été mis en place, celui du tribunal de commerce ailleurs. Voir le juridique annuel
Le président de SASU cotise-t-il à l’assurance chômage ?
Non, au titre de son seul mandat social, le président n’est pas couvert par l’assurance chômage, même lorsqu’il est rémunéré. Il ne peut l’être que s’il cumule son mandat avec un contrat de travail réel : fonctions techniques distinctes, rémunération distincte et lien de subordination. C’est France Travail qui se prononce, par exemple sur demande de rescrit.
Le président peut-il emprunter de l’argent à sa SASU ?
Non, en tant que président : un prêt de la société, ou un compte courant débiteur, vous est interdit (article L. 227-12 du Code de commerce, qui renvoie à l’article L. 225-43). À l’inverse, vous pouvez prêter à votre société, en compte courant d’associé.
Que risque une SASU qui ne dépose pas ses comptes au greffe ?
Le dirigeant s’expose à une amende pénale de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive), et le président du tribunal peut lui enjoindre de déposer les comptes sous astreinte. Nous préparons ce dépôt avec la mission juridique annuelle. Voir le juridique annuel
Peut-on changer d’expert-comptable en cours d’année pour une SASU ?
Oui. Le changement se prépare en respectant le préavis prévu par votre lettre de mission, et nous reprenons le dossier avec votre ancien expert-comptable, dans le respect des règles de la profession. Voir quand et comment changer
Combien coûte un expert-comptable pour une SASU ?
Cela dépend du travail réel, selon le rythme de TVA, le volume d’opérations, les salariés éventuels et les missions choisies. Vos honoraires sont présentés dans une proposition écrite, et réétudiés si votre activité évolue. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une SASU commence à 150 € HT par mois. En 2 minutes, votre rendez-vous est réservé ; en 5 minutes de plus, votre pré-devis s’affiche. Simuler le tarif · Votre devis d’expert-comptable en 3 étapes
Président de SASU : votre expert-comptable tient-il compte à la fois de votre société et de vos revenus personnels ?
Oui. Dans la mission comptable et fiscale, votre expert-comptable établit les comptes annuels, la liasse fiscale et les déclarations de TVA de votre SASU, et suit son impôt sur les sociétés ; votre paie, le juridique annuel et la distribution de dividendes s’ajoutent à la carte. Les simulations de rémunération sont proposées sur demande et chiffrées au préalable : elles tiennent compte du résultat et de la trésorerie de la société comme de vos revenus personnels. Vous décidez de votre rémunération sur des chiffres clairs. En 2 minutes, votre rendez-vous est réservé ; en 5 minutes de plus, votre pré-devis s’affiche. Obtenir mon RDV et devis gratuits
Votre SASU est déjà suivie par un expert-comptable : comment nous rejoindre ?
C’est simple : vous envoyez votre lettre de résiliation à votre ancien cabinet (nous vous en donnons un exemple à adapter), et nous organisons avec lui la reprise de votre dossier, dans le respect des règles de la profession. Vos échéances de TVA et d’impôt sur les sociétés restent suivies pendant la transition. Les étapes du changement d’expert-comptable
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus sont des missions complémentaires, à la carte. Chacune est chiffrée à l’avance au rythme que vous choisissez.