Ce que vous ferez
En rejoignant Hexaconto, vous contribuez au développement du cabinet en accompagnant nos clients dans leurs évolutions. Vous intervenez auprès d’entrepreneurs, de professions libérales, de dirigeants de PME et de directions administratives et financières, sur des missions variées : comptabilité, fiscalité, social, audit et conseil.
Des dossiers variés
Consultants, commerces, professions de santé, filiales de groupes étrangers, startups : chaque dossier a ses enjeux.
Un vrai rôle de conseil
Au-delà de la production, vous participez aux échanges avec les dirigeants et à la construction de solutions concrètes.
Des outils actuels
Dématérialisation, automatisation encadrée, outils collaboratifs : pour consacrer plus de temps à l’analyse.
Une relation dans la durée
Nous privilégions les collaborations de long terme, qui font la qualité du cabinet et de la relation avec nos clients.
Le profil que nous recherchons
- Formation comptable et de gestion (DCG, DSCG, DEC, ou anciens DECF et DESCF), école de commerce et/ou d’ingénieurs
- Une expérience d’au moins un an en cabinet
- Rigueur, réelles capacités d’analyse et de synthèse
- Écoute, motivation, sens du travail en équipe, aisance à l’écrit et à l’oral
- La maîtrise de l’anglais est un plus, de même que l’allemand ou l’espagnol
Les contrats proposés
CDI ou CDD
Pour les collaborateurs expérimentés, dans une perspective de collaboration durable.
Alternance
Pour les étudiants en cursus comptable (DCG, DSCG) ou en master, selon les besoins du cabinet.
Stage
Nous ne recherchons pas spécialement de stagiaires, sauf profils d’exception en fin d’études de niveau master : nous préférons nous engager dans des collaborations de long terme.
Votre quotidien et votre évolution
Un portefeuille suivi dans la durée
Vous suivez vos dossiers d’une année sur l’autre, de la tenue au bilan, et connaissez vraiment les entreprises que vous accompagnez.
L’échange avec les dirigeants
Vous participez aux rendez-vous et aux points de situation, aux côtés de l’expert-comptable, interlocuteur unique des clients.
La formation continue
Actualité fiscale et sociale, outils, méthodes : vous vous formez régulièrement, comme les professionnels compétents qui composent le cabinet.
Des responsabilités qui grandissent
Selon votre parcours, vous prenez progressivement en charge des dossiers plus complexes, des missions d’audit ou l’accompagnement de collaborateurs plus juniors.
Comment se déroule votre intégration
- Accueil Présentation du cabinet, des outils et des méthodes de travail.
- Premiers dossiers Vous démarrez sur des dossiers choisis, avec un accompagnement de proximité.
- Point à un mois Un échange pour ajuster l’organisation et répondre à vos questions.
- Autonomie Vous gérez votre portefeuille, avec des revues régulières.
- Entretien annuel Bilan de l’année, souhaits d’évolution et de formation.
Les postes ouverts
Chef de mission confirmé (H/F)
Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recherchons un chef de mission confirmé qui supervisera un portefeuille de dossiers et accompagnera l’équipe, aux côtés de l’expert-comptable, interlocuteur unique des clients.
Vos missions
- Superviser un portefeuille de dossiers variés : TPE, PME, professions libérales, holdings, SCI et filiales de groupes étrangers
- Réviser les dossiers et préparer les comptes annuels et liasses fiscales soumis à la revue de l’expert-comptable
- Encadrer et former les collaborateurs, organiser la production et veiller au respect des échéances
- Participer aux rendez-vous clients et aux missions de conseil : prévisionnels, rémunération du dirigeant, structuration
- Intervenir, selon votre parcours, sur des missions d’audit, de commissariat aux apports ou de commissariat aux comptes
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des outils du cabinet
Votre profil
- DSCG ou diplômé d’expertise comptable
- Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable, dont une première expérience d’encadrement ou de supervision de dossiers
- Solides compétences techniques en comptabilité et en fiscalité des entreprises
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et goût du conseil aux dirigeants ; la pratique de l’anglais est un plus
Conditions
- CDI à temps plein, à Paris
- Rémunération selon profil et expérience
- Organisation du travail, dont le télétravail, échangée ouvertement lors de l’entretien
Collaborateur comptable (H/F)
Pour accompagner le développement du cabinet, nous recherchons un collaborateur comptable qui suivra un portefeuille de clients dans la durée, aux côtés de l’expert-comptable, interlocuteur unique des clients.
Vos missions
- Suivre un portefeuille de TPE, PME, indépendants, professions libérales et SCI, de la tenue au bilan
- Réviser les comptes et contrôler les écritures issues de la pré-comptabilité et de la synchronisation bancaire
- Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, impôt sur les sociétés, CFE…) et préparer les liasses fiscales
- Préparer les comptes annuels et les dossiers de travail soumis à la revue de l’expert-comptable
- Participer aux échanges avec les clients et aux points de situation, aux côtés de l’expert-comptable
- Contribuer, selon votre profil, aux missions de paie, de prévisionnel ou d’audit
Votre profil
- Formation comptable et de gestion (DCG, DSCG ou équivalent)
- Au moins deux ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, avec un portefeuille suivi jusqu’au bilan
- Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation, goût du contact avec les dirigeants
- Aisance avec les outils numériques ; la pratique de l’anglais est un plus
Conditions
- CDI à temps plein, à Paris
- Rémunération selon profil et expérience
- Organisation du travail, dont le télétravail, échangée ouvertement lors de l’entretien
- Formation à nos outils et à nos méthodes, puis formation continue
Questions fréquentes
Quels types de postes proposez-vous ?
Des postes de collaborateur comptable, de chef de mission et d’auditeur, en CDI, CDD ou alternance, selon les besoins du cabinet et votre expérience. Nous étudions aussi les candidatures spontanées.
Le télétravail est-il possible ?
Les modalités d’organisation, dont le télétravail, sont définies selon le poste et échangées ouvertement lors de l’entretien. Le cabinet est situé à Paris.
Faut-il déjà connaître les logiciels du cabinet ?
Non. Une première expérience en cabinet est appréciée, mais nous vous formons à nos outils et à nos méthodes de travail.
Puis-je préparer le diplôme d’expertise comptable au sein du cabinet ?
Nous étudions ce projet avec vous, en fonction de votre parcours et des possibilités d’encadrement du stage d’expertise comptable.
Comment se déroule le recrutement ?
Après réception de votre candidature, un premier échange permet de faire connaissance. Il est suivi de tests techniques en comptabilité et en fiscalité, adaptés au poste, puis d’un entretien plus approfondi sur votre parcours, vos attentes et les missions envisagées.
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus relèvent de missions complémentaires, proposées sur demande et chiffrées au préalable dans votre lettre de mission : plus leur fréquence est élevée, plus leur budget augmente.
Postuler
Vous vous retrouvez dans cette description ? Envoyez-nous par e-mail :
- votre CV (PDF ou Word) ;
- une lettre de motivation précisant le poste recherché et le type de contrat souhaité (CDI, CDD, alternance ou stage) ;
- le cas échéant, vos lettres de recommandation.
Les candidatures sont traitées par le cabinet dans le seul but du recrutement et conservées au plus deux ans après le dernier contact, sauf demande contraire de votre part. Voir la politique de confidentialité.