Le monde change, mon expert-comptable m’accompagne.
Le 19/05/2024.
Si gérer la formation professionnelle des salariés répond à une obligation légale de l’employeur, bien gérer sa formation interne représente une opportunité stratégique certaine pour toute organisation dotée de salariés. En tant qu’expert-comptable, nous pouvons vous aider dans la gestion de la formation professionnelle.
- De la TPE au grand groupe, toute entreprise doit s’assurer du respect de la réglementation – souvent complexe – de la formation : la maîtriser et l’appliquer sont des étapes clés pour éviter d’éventuelles sanctions.
- Au-delà de cette considération légale, optimiser vos pratiques de gestion de la formation contribue à développer efficacement votre potentiel interne. L’instauration de méthodes et d’outils faciles à utiliser permet ainsi à l’entreprise de mieux gérer ses ressources, de bénéficier d’un personnel compétent et motivé et par conséquent de profiter d’une performance accrue.
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Nos recommandations
- Bénéficiez de notre expertise en gestion de la formation.
- Faites confiance à notre parfaite connaissance de votre dossier.
- Diminuez le risque de sanctions en vous mettant en conformité.
- Déployez les compétences et la motivation de vos salariés.
Nos modalités d'intervention
- Lettre de mission contractuelle qui définit le cadre de notre intervention.
- Prise en compte de vos besoins spécifiques.
- Indépendance, confidentialité et éthique garanties conformément au Code de déontologie de notre profession règlementée d’expert-comptable.
Processus d'accompagnement dans la formation professionnelle par votre expert-comptable
- Rendez-vous conseil avec l’expert-comptable
- Transmettre vos documents d’identité
- Signer la lettre de mission
- Etat des lieux de la gestion de la formation de votre entreprise
- Identification des axes d’amélioration
- Accompagnement dans la mise en œuvre de solutions préconisées
- Suivi dans l’analyse des résultats et la décision d’actions correctives
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