Vous souhaitez trouver un cabinet pour externaliser tout ou partie de vos paies, préparer les contrats de travail, établir les déclarations sociales, gérer vos salariés et bénéficier de conseils.

En tant qu’expert-comptable inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables, nous pouvons intervenir sur une mission sociale de gestion de la paie et d’établissement des déclarations sociales attendues, mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Gestion de la paie

En tant qu’expert-comptable, nous pouvons vous accompagner à établir les bulletins de paie de vos salariés dans le respect du droit social français.

  • 1. Initialisation de votre dossier

    La première étape est de créer votre société dans notre logiciel, identifier les organismes sociaux auxquels vous devez être affiliés (URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, mutuelle…) selon votre convention collective, les taux de cotisations à appliquer, etc.

  • 2. Création des salariés

    Nous créons ensuite la fiche de chaque salarié à partir des informations disponibles dans le contrat de travail signé accompagné des documents justificatifs (carte d’identité, carte vitale, etc.) ; le cas échéant, il convient de réaliser la déclaration préalable à l’embauche (DPAE).

  • 3. Préparation des bulletins de paie chaque mois

    Chaque mois, nous établissons les bulletins de paie sur la base de vos instructions du mois échu concernant chaque salarié (congés payés pris, absences, primes, etc.).

  • 4. Gestion des événements et sortie des salariés

    Lorsqu’un salarié est malade ou a un accident de travail, des déclarations doivent être réalisées rapidement par l’employeur. Par ailleurs, nous pouvons également préparer les documents de fin de contrat en vue de la sortie d’un salarié.

  • 5. Ecritures comptables de paie

    Une fois la paie mensuelle établie, nous pouvons générer les écritures comptables de paie (OD de salaire), pouvant également inclure les provisions pour congés payés.

Déclarations sociales

En parallèle de la gestion des paies, nous pouvons vous accompagner dans les déclarations aux organismes sociaux et lors de contrôles de l’administration, comme (liste non exhaustive) :
  • 1. Déclaration Sociale Nominative (DSN)

  • 2. Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE)

  • 3. Taxe d'Apprentissage (TA)

  • 4. Formation Professionnelle Continue (FPC)

  • 5. Taxe sur les Salaires (TS)

  • 6. Assistance lors d'un contrôle par l'Administration (URSSAF, MSA...)

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