L’essentiel en 30 secondes
- Vos obligations françaises : comptabilité selon les règles françaises, comptes annuels, liasse fiscale, impôt sur les sociétés et déclarations de TVA.
- Vos salariés en France : bulletins de paie, déclarations sociales et formalités d’embauche, avec la mission paie.
- Les échanges avec le groupe : explications et documents en anglais, pour la direction financière et les auditeurs du groupe.
- Le reporting : sur demande, des situations mensuelles ou trimestrielles au format du groupe.
- Chaque année : approbation des comptes et dépôt au greffe.
Ce que nous prenons en charge
La mission comptable et fiscale
Tenue et révision des comptes, comptes annuels, liasse fiscale et déclarations de TVA, avec un expert-comptable identifié qui échange en anglais avec le groupe.
Les missions complémentaires, à la carte
Paie, juridique annuel et, sur demande, reporting au format du groupe et situations en cours d’année.
Votre budget
À titre indicatif, pour une filiale accompagnée en anglais, nos honoraires commencent à 225 € HT par mois (le temps d’explication de l’environnement français, des vérifications d’identité plus approfondies et une équipe bilingue), sur devis après un échange avec l’expert-comptable. Voir notre accompagnement des filiales
Questions fréquentes
Pouvez-vous échanger en anglais avec le groupe ?
Oui. Les comptes officiels sont établis en français et en euros ; les explications, synthèses et échanges avec la direction financière du groupe peuvent se faire en anglais.
Pouvez-vous reprendre le dossier d’un autre cabinet ?
Oui, en cours d’année si besoin. Nous prenons contact avec le cabinet actuel, dans le respect des règles de la profession, et organisons la reprise.
Produisez-vous le reporting du groupe ?
Sur demande, dans le cadre d’une mission complémentaire : situations mensuelles ou trimestrielles au format et au calendrier du groupe.
Une filiale doit-elle avoir un commissaire aux comptes ?
Cela dépend de sa taille et de celle du groupe. Nous vérifions avec vous si une désignation est obligatoire. Pour garantir l’indépendance, nous ne pouvons pas être à la fois votre expert-comptable et votre commissaire aux comptes.
Comment sont fixés vos honoraires ?
Selon le volume d’opérations, les salariés, les exigences du groupe et les missions choisies. Ils sont présentés dans une proposition écrite, et réétudiés si votre activité évolue.
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus relèvent de missions complémentaires, proposées sur demande et chiffrées au préalable dans votre lettre de mission : plus leur fréquence est élevée, plus leur budget augmente.