L’essentiel en 30 secondes
- Vos dirigeants : rémunérés, le président et les directeurs généraux sont assimilés salariés ; les autres associés peuvent être salariés de la SAS s’ils occupent un véritable emploi.
- Le résultat se partage : les associés décident de l’affectation ; les dividendes sont répartis selon les droits de chacun prévus par les statuts, pas selon le chiffre d’affaires apporté.
- Votre TVA : sur vos prestations de conseil, elle est due à l’encaissement, sauf option pour les débits.
- Vos clients étrangers : entreprise de l’Union européenne, le client autoliquide la TVA ; hors Union, ce sont les règles de son pays.
- Chaque année : approbation des comptes par les associés, rapport sur les conventions avec les dirigeants, dépôt au greffe.
Votre cabinet de conseil en SAS
Ces repères sont généraux et indicatifs. Chaque situation est unique : ils peuvent ne pas convenir à la vôtre, et doivent être validés avec un professionnel avant toute décision.
Rémunérer chacun selon sa contribution
Le chiffre d’affaires apporté par chaque associé ne détermine pas sa part du bénéfice : les dividendes suivent les droits prévus par les statuts. Pour reconnaître des contributions différentes, on joue plutôt sur les rémunérations des dirigeants et des associés salariés, décidées dans les formes prévues. Nous chiffrons les scénarios avec vous.
Le pacte d’associés
Entrée d’un nouveau consultant, départ, rachat des actions, non-concurrence : ces règles se préparent avant d’en avoir besoin, dans les statuts et le pacte rédigés par votre avocat. Nous apportons les chiffres : valorisation, impact fiscal.
La TVA sur vos missions
Vos prestations de conseil sont soumises à la TVA au-delà des seuils de la franchise en base (en 2026, pour les prestations de services : 37 500 € de chiffre d’affaires l’année précédente ou 41 250 € l’année en cours). La TVA est due à l’encaissement de vos factures, sauf option pour les débits. Seuils de TVA
Vos clients étrangers
Une mission pour une entreprise d’un autre pays de l’Union européenne : pas de TVA française, mention « autoliquidation », numéro de TVA du client et déclaration européenne des services. Hors Union, ce sont les règles du pays du client.
Vos premiers consultants salariés
Embaucher plutôt que sous-traiter : coût réel, convention collective applicable à votre activité, temps de mission et d’intercontrat. Nous préparons la paie et vos déclarations sociales. Simulateur de coût d’embauche
Le pilotage par mission
Taux de facturation, marge par client et par consultant, encours clients : des indicateurs simples pour décider de vos recrutements et de vos tarifs, sur demande.
Les moments où votre expert-comptable fait la différence
Vous venez d’immatriculer votre SAS
Dès que vous nous choisissez, nous revoyons les options prises à la création (régime fiscal, TVA…), pour que les ajustements éventuels soient faits dans les délais. Après la création
Un associé entre ou sort
Valorisation des actions, prix de cession, conséquences fiscales : nous préparons les chiffres, votre avocat rédige les actes.
Les dirigeants veulent se rémunérer
Salaire, dividendes ou les deux, pour chacun : nous simulons les combinaisons avec vos chiffres. Simulateur de rémunération du président · Simulateur de dividendes
Les avantages du dirigeant
Chèques-vacances, CESU préfinancé : des avantages possibles sous conditions. Par exemple, dans les entreprises de moins de 50 salariés sans CSE, la contribution aux chèques-vacances est exonérée de cotisations dans la limite de 30 % du Smic brut mensuel par an et par bénéficiaire (hors CSG, CRDS et versement mobilité). Nous vérifions ce qui est possible dans votre situation.
Vous changez d’expert-comptable
Préavis, date de reprise, lettre de résiliation : la transition se prépare. Les étapes du changement · Lettre de résiliation : exemple à adapter
Vous voulez connaître nos honoraires
Un repère en 2 minutes, puis un devis gratuit et sans engagement. Simulateur de tarif d’expert-comptable · Votre devis en 3 étapes
Pour aller plus loin
L’essentiel de la SAS, au-delà du métier de consultant : Expert-comptable pour SAS.
Vous êtes seul associé ? Consultant en SASU. Vous comparez avec la SARL ? Consultants associés en SARL.
Toutes nos pages pour les métiers du conseil : Expert-comptable pour consultant indépendant.
Votre budget d’expert-comptable
Votre budget dépend avant tout du travail réel que demande votre dossier : rythme de TVA, nombre de factures et de dépenses, clients étrangers, nombre d’associés et de salariés. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une société commence à 150 € HT par mois. Pour vous faire une idée précise, simulez le tarif de votre expert-comptable ; s’il vous convient, parlons-en lors d’un rendez-vous de présentation, idéalement avec vos associés.
Le devis est gratuit et sans engagement : votre devis d’expert-comptable en 3 étapes.
Simulateurs utiles
Rémunération du président de SAS
Salaire brut, cotisations, net et impôt du président assimilé salarié.
Dividendes
Impôt, prélèvements sociaux et montant net des dividendes, flat tax ou barème.
Coût d’embauche d’un salarié
Coût employeur, brut, net et net après impôt d’un salarié.
Questions fréquentes des consultants associés en SAS
Cabinet de conseil en SAS : comment partager le bénéfice entre associés qui n’apportent pas le même chiffre d’affaires ?
Les dividendes suivent les droits prévus par les statuts, en principe la part de capital de chacun. Pour tenir compte de contributions différentes, on ajuste plutôt les rémunérations des dirigeants et des associés salariés, décidées dans les formes prévues par les statuts. Nous chiffrons plusieurs scénarios avec vous.
Dans une SAS de conseil, tous les associés doivent-ils être dirigeants ?
Non. Une SAS peut n’avoir qu’un président, avec un ou plusieurs directeurs généraux si les statuts le prévoient. Les autres associés peuvent être salariés de la société s’ils occupent un emploi réel, avec un lien de subordination et une rémunération distincte de leurs dividendes.
Que doit prévoir le pacte d’associés d’une SAS de conseil ?
Le pacte est rédigé par votre avocat. Il prévoit en général les conditions d’entrée et de sortie, le prix de rachat des actions, la répartition des rôles et la non-concurrence. Nous l’alimentons avec les chiffres : méthode de valorisation, conséquences fiscales d’une cession.
Cabinet de conseil : faut-il embaucher ou sous-traiter à d’autres consultants ?
Cela dépend de la régularité de vos missions. La sous-traitance reste souple ; le salariat fidélise, mais engage la société, y compris entre deux missions. Nous comparons les coûts avec vos chiffres. Simulateur de coût d’embauche
Cabinet de conseil en SAS : comment facturer un client établi dans un autre pays de l’Union européenne ?
Sans TVA française, avec le numéro de TVA de votre client, la mention « autoliquidation », puis une déclaration européenne des services. Nous vérifions vos modèles de factures dès le premier client étranger.
Qui approuve les comptes d’une SAS de conseil ?
Les associés, dans les six mois qui suivent la clôture, dans les formes prévues par les statuts (article L. 227-9 du Code de commerce). Le président présente aussi un rapport sur les conventions passées avec ses dirigeants ou les associés disposant de plus de 10 % des droits de vote, s’il n’y a pas de commissaire aux comptes. Voir le juridique annuel
Cabinet de conseil en SAS : peut-on changer d’expert-comptable en cours d’année ?
Oui. Le changement se prépare en respectant le préavis prévu par votre lettre de mission, et nous reprenons le dossier avec votre ancien expert-comptable, dans le respect des règles de la profession. Voir quand et comment changer
Combien coûte un expert-comptable pour un cabinet de conseil en SAS ?
Cela dépend du travail réel, selon le rythme de TVA, le nombre de factures et de dépenses, les clients étrangers, le nombre d’associés et de salariés. Vos honoraires sont présentés dans une proposition écrite, et réétudiés si votre activité évolue. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une SAS commence à 150 € HT par mois. Votre pré-chiffrage s’affiche en 5 minutes environ. Simuler le tarif · Votre devis d’expert-comptable en 3 étapes
Cabinet de conseil en SAS : votre expert-comptable suit-il à la fois la société, ses dirigeants et ses associés ?
Oui. La mission comptable et fiscale couvre les comptes annuels, la liasse fiscale et les déclarations de TVA de votre SAS, clients étrangers compris ; la paie des dirigeants et des consultants salariés, le juridique annuel et la distribution de dividendes s’ajoutent à la carte. Les scénarios de rémunération et les indicateurs de pilotage par mission sont proposés sur demande et chiffrés au préalable, en tenant compte de l’impôt de la société et de la situation de chaque associé. Chacun décide sur des chiffres partagés. Votre pré-chiffrage s’affiche en 5 minutes environ. Obtenir mon RDV et devis gratuits
Cabinet de conseil en SAS déjà suivi par un expert-comptable : comment nous rejoindre ?
C’est simple : vous envoyez votre lettre de résiliation à votre ancien cabinet (nous vous en donnons un exemple à adapter), et nous organisons avec lui la reprise de votre dossier, dans le respect des règles de la profession. Nous reprenons aussi avec lui la liste des conventions passées avec vos dirigeants, utile au rapport présenté chaque année aux associés. Les étapes du changement d’expert-comptable
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus sont des missions complémentaires, à la carte. Chacune est chiffrée à l’avance au rythme que vous choisissez.