L’essentiel en 30 secondes
- Le statut des gérants dépend des parts : gérants majoritaires (seuls ou ensemble), ils relèvent des travailleurs non salariés ; minoritaires ou égalitaires et rémunérés, ils sont assimilés salariés.
- Le résultat se partage : affectation décidée en assemblée, dividendes répartis selon les parts de chacun.
- Vos cotisations : pour les gérants majoritaires, sur leur rémunération et sur la part des dividendes qui dépasse 10 % d’un montant de référence.
- Votre TVA : sur vos prestations de conseil, elle est due à l’encaissement, sauf option pour les débits.
- Chaque année : approbation des comptes en assemblée et dépôt au greffe.
Votre cabinet de conseil en SARL
Ces repères sont généraux et indicatifs. Chaque situation est unique : ils peuvent ne pas convenir à la vôtre, et doivent être validés avec un professionnel avant toute décision.
La répartition des parts décide du statut
En gérance collégiale, on additionne les parts de tous les gérants, et celles de leur conjoint ou partenaire de PACS et de leurs enfants mineurs : au-delà de la moitié, tous les gérants sont majoritaires. Un changement de répartition peut donc changer le statut social de chacun : nous le mesurons avant toute cession.
Rémunérer chacun selon sa contribution
Les dividendes suivent les parts de chacun, pas le chiffre d’affaires apporté. Les rémunérations de gérance, décidées en assemblée selon les statuts, permettent de reconnaître des contributions différentes. Nous chiffrons les scénarios avec vous.
La TVA sur vos missions
Vos prestations de conseil sont soumises à la TVA au-delà des seuils de la franchise en base (en 2026, pour les prestations de services : 37 500 € de chiffre d’affaires l’année précédente ou 41 250 € l’année en cours). La TVA est due à l’encaissement de vos factures, sauf option pour les débits. Seuils de TVA
Vos clients étrangers
Une mission pour une entreprise d’un autre pays de l’Union européenne : pas de TVA française, mention « autoliquidation », numéro de TVA du client et déclaration européenne des services. Hors Union, ce sont les règles du pays du client.
L’arrivée ou le départ d’un associé
Une cession de parts à un tiers doit être agréée par les associés, dans les conditions de majorité prévues par la loi et les statuts. Nous préparons la valorisation et les conséquences fiscales ; votre avocat rédige l’acte.
Vos premiers consultants salariés
Embaucher plutôt que sous-traiter : coût réel, convention collective applicable à votre activité, temps de mission et d’intercontrat. Simulateur de coût d’embauche
Les moments où votre expert-comptable fait la différence
Vous venez d’immatriculer votre SARL
Dès que vous nous choisissez, nous revoyons les options prises à la création (régime fiscal, TVA…), pour que les ajustements éventuels soient faits dans les délais. Après la création
Les gérants veulent se rémunérer
Rémunération, dividendes et cotisations, pour chacun : nous simulons les combinaisons avec vos chiffres. Simulateur de cotisations TNS · Simulateur de dividendes
Un associé entre ou sort
Agrément, prix de cession, impact sur le statut des gérants : nous préparons les chiffres, votre avocat rédige les actes.
Les avantages du dirigeant
Chèques-vacances, contrats de prévoyance et de retraite : des dispositifs possibles sous conditions, qui diffèrent selon que le gérant est travailleur non salarié ou assimilé salarié. Nous vérifions ce qui est possible pour chacun.
Vous changez d’expert-comptable
Préavis, date de reprise, lettre de résiliation : la transition se prépare. Les étapes du changement · Lettre de résiliation : exemple à adapter
Vous voulez connaître nos honoraires
Un repère en 2 minutes, puis un devis gratuit et sans engagement. Simulateur de tarif d’expert-comptable · Votre devis en 3 étapes
Pour aller plus loin
L’essentiel de la SARL, au-delà du métier de consultant : Expert-comptable pour SARL.
Vous êtes seul associé ? Consultant en EURL. Vous comparez avec la SAS ? Consultants associés en SAS.
Toutes nos pages pour les métiers du conseil : Expert-comptable pour consultant indépendant.
Votre budget d’expert-comptable
Votre budget dépend avant tout du travail réel que demande votre dossier : rythme de TVA, nombre de factures et de dépenses, clients étrangers, nombre d’associés et de salariés. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une société commence à 150 € HT par mois. Pour vous faire une idée précise, simulez le tarif de votre expert-comptable ; s’il vous convient, parlons-en lors d’un rendez-vous de présentation, idéalement avec vos associés.
Le devis est gratuit et sans engagement : votre devis d’expert-comptable en 3 étapes.
Simulateurs utiles
Cotisations du dirigeant TNS
Cotisations, revenu net et revenu après impôt du gérant majoritaire, du gérant d’EURL et de l’entrepreneur individuel.
Dividendes
Impôt, prélèvements sociaux et montant net des dividendes, flat tax ou barème.
Coût d’embauche d’un salarié
Coût employeur, brut, net et net après impôt d’un salarié.
Questions fréquentes des consultants associés en SARL
Deux associés à 50 % cogérants d’une SARL : quel statut social ?
Ensemble, vous détenez plus de la moitié des parts : vous êtes tous les deux gérants majoritaires, et relevez des travailleurs non salariés. Un gérant égalitaire seul, en revanche, est assimilé salarié s’il est rémunéré. Ce point se vérifie avant toute nomination ou cession. Voir la rémunération du dirigeant
Cabinet de conseil en SARL : comment partager le bénéfice entre associés qui n’apportent pas le même chiffre d’affaires ?
Les dividendes suivent les parts de chacun. Pour tenir compte de contributions différentes, on ajuste plutôt les rémunérations de gérance, décidées en assemblée selon les statuts. Nous chiffrons plusieurs scénarios, cotisations comprises.
Les dividendes des gérants majoritaires de SARL sont-ils soumis à cotisations ?
Oui, pour la part qui dépasse 10 % d’un montant de référence : le capital social, primes d’émission incluses, et les sommes inscrites en comptes courants d’associés, détenus par le gérant, son conjoint ou partenaire de PACS et ses enfants mineurs non émancipés (article L. 136-3 du Code de la sécurité sociale).
Un associé peut-il quitter la SARL quand il le souhaite ?
Il peut céder ses parts, mais une cession à un tiers doit être agréée par les associés, dans les conditions de majorité prévues par la loi et les statuts (article L. 223-14 du Code de commerce). Mieux vaut prévoir les conditions de sortie dès le départ, avec votre avocat.
Cabinet de conseil en SARL : comment facturer un client établi dans un autre pays de l’Union européenne ?
Sans TVA française, avec le numéro de TVA de votre client, la mention « autoliquidation », puis une déclaration européenne des services. Nous vérifions vos modèles de factures dès le premier client étranger.
Qui approuve les comptes d’une SARL de conseil ?
L’assemblée des associés, dans les six mois qui suivent la clôture de l’exercice (article L. 223-26 du Code de commerce). Les comptes approuvés sont ensuite déposés au greffe. Voir le juridique annuel
Cabinet de conseil en SARL : peut-on changer d’expert-comptable en cours d’année ?
Oui. Le changement se prépare en respectant le préavis prévu par votre lettre de mission, et nous reprenons le dossier avec votre ancien expert-comptable, dans le respect des règles de la profession. Voir quand et comment changer
Combien coûte un expert-comptable pour un cabinet de conseil en SARL ?
Cela dépend du travail réel, selon le rythme de TVA, le nombre de factures et de dépenses, les clients étrangers, le nombre d’associés et de salariés. Vos honoraires sont présentés dans une proposition écrite, et réétudiés si votre activité évolue. À titre indicatif, la mission comptable et fiscale d’une SARL commence à 150 € HT par mois. Votre pré-chiffrage s’affiche en 5 minutes environ. Simuler le tarif · Votre devis d’expert-comptable en 3 étapes
Cabinet de conseil en SARL : votre expert-comptable vous accompagne-t-il sur les rémunérations de gérance et les dividendes ?
Oui. La mission comptable et fiscale couvre les comptes annuels, la liasse fiscale et les déclarations de TVA de votre SARL, clients étrangers compris ; la paie, le juridique annuel et la distribution de dividendes s’ajoutent à la carte. Rémunérations de gérance et dividendes s’étudient en tenant compte du statut social de chaque gérant et de la part des dividendes soumise à cotisations ; ces simulations sont proposées sur demande et chiffrées au préalable. Chaque associé décide en connaissant le coût réel. Votre pré-chiffrage s’affiche en 5 minutes environ. Obtenir mon RDV et devis gratuits
Cabinet de conseil en SARL déjà suivi par un expert-comptable : comment nous rejoindre ?
C’est simple : vous envoyez votre lettre de résiliation à votre ancien cabinet (nous vous en donnons un exemple à adapter), et nous organisons avec lui la reprise de votre dossier, dans le respect des règles de la profession. Dès la reprise, nous vérifions la répartition des parts, qui fixe le statut social de chaque gérant. Les étapes du changement d’expert-comptable
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus sont des missions complémentaires, à la carte. Chacune est chiffrée à l’avance au rythme que vous choisissez.