À Paris, les salons de coiffure comptent parmi les activités les plus présentes de plusieurs arrondissements (1er, 2e, 3e, 9e, 10e, 11e, 12e, 13e, 14e, 18e). Vous trouverez plus bas leur nombre et leur densité dans chacun des vingt arrondissements, d’après l’Insee.
Prestations, ventes de produits, équipe et apprentis, forte fréquentation le samedi : un salon se pilote au quotidien, et sa comptabilité doit refléter chaque journée de caisse.
Nous vous recevons en rendez-vous à Paris, et échangeons aussi en visio ou par téléphone, selon ce qui vous convient.
Les salons de coiffure à Paris, arrondissement par arrondissement
Nombre d’établissements à moins de 15 minutes à pied de chaque mairie, et densité pour 10 000 habitants (Insee, Base permanente des équipements 2025), du quartier le plus dense au moins dense.
- Paris 2e : plus de 190, soit 56 pour 10 000 habitants
- Paris 1er : 110, soit 41 pour 10 000 habitants
- Paris 9e : plus de 180, soit 40 pour 10 000 habitants
- Paris 10e : plus de 220, soit 36 pour 10 000 habitants
- Paris 3e : plus de 190, soit 33 pour 10 000 habitants
- Paris 18e : plus de 180, soit 23 pour 10 000 habitants
- Paris 11e : plus de 190, soit 23 pour 10 000 habitants
- Paris 14e : plus de 90, soit 18 pour 10 000 habitants
- Paris 12e : plus de 80, soit 18 pour 10 000 habitants
- Paris 13e : plus de 90, soit 14 pour 10 000 habitants
Les enjeux comptables d’un salon de coiffure
La caisse, cœur du salon
Logiciel de caisse conforme, clôtures journalières, cartes, espèces et réservations en ligne : chaque encaissement doit se retrouver en banque.
Prestations et produits revendus
Coupes, couleurs et soins d’un côté, shampoings et produits de soin de l’autre : les distinguer permet de suivre la marge et le stock.
Une équipe à rémunérer
Convention collective de la coiffure, commissions sur les ventes, apprentis et contrats de professionnalisation : la paie est un poste clé.
Salariés ou indépendants
Location de fauteuil, collaborateurs indépendants : ces formules doivent respecter des conditions précises pour ne pas être requalifiées en salariat.
Ce que nous pouvons prendre en charge, à la carte
Comptabilité et TVA
- Saisie à partir des clôtures de caisse et des factures
- Déclarations de TVA
- Inventaire des produits et comptes annuels
Paie et social
- Bulletins de paie selon la convention de la coiffure
- Contrats d’apprentissage et aides à l’embauche
- Rémunération du dirigeant
Pilotage
- Chiffre d’affaires par collaborateur et par type de prestation
- Marge sur les produits revendus
- Prévisionnel de trésorerie
Projets
- Création ou reprise d’un salon, bail commercial
- Choix entre indépendance et franchise
- Second salon
De l’ouverture au développement
- Projet Prévisionnel et financement des travaux et du mobilier.
- Ouverture Dès l’immatriculation : paramétrage de la caisse, premières embauches.
- Exploitation Comptabilité, TVA et paie et, sur demande, un tableau de bord par collaborateur.
- Clôture Inventaire des produits et comptes annuels.
- Développement Nouveaux services, second salon ou cession.
Vos objectifs, nos réponses
« Je veux savoir ce que rapporte chaque poste »
Sur demande, un tableau de bord : chiffre d’affaires par collaborateur, temps passé, ventes de produits, pour savoir où concentrer vos efforts.
« Je veux former un apprenti »
Coût réel, aides à l’embauche, contrat et paie : nous vous accompagnons de la signature au bulletin.
« Je veux reprendre un salon du quartier »
Analyse des comptes du cédant, du bail et de l’équipe, puis plan de financement présenté à la banque.
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus relèvent de missions complémentaires, proposées sur demande et chiffrées au préalable dans votre lettre de mission : plus leur fréquence est élevée, plus leur budget augmente.
Pour aller plus loin : notre page commerce.
Questions fréquentes des coiffeurs
Quel taux de TVA pour un salon de coiffure ?
Les prestations de coiffure et les produits vendus relèvent en principe du taux normal de TVA. Une entreprise sous le régime de la franchise en base ne facture pas de TVA tant qu’elle reste sous les seuils applicables.
Mon logiciel de caisse doit-il être certifié ?
Une entreprise assujettie à la TVA qui enregistre ses ventes à des particuliers dans un logiciel ou système de caisse doit utiliser un outil conforme aux exigences d’inaltérabilité, de sécurisation, de conservation et d’archivage. Nous vérifions avec vous les justificatifs de conformité de votre solution.
La location de fauteuil est-elle possible ?
Elle est pratiquée, mais suppose une réelle indépendance du coiffeur locataire : clientèle propre, organisation libre, absence de lien de subordination. À défaut, le contrat peut être requalifié en contrat de travail. Nous en examinons les conditions avec vous.
Combien coûte un apprenti ?
Le coût dépend de l’âge de l’apprenti, de son année de formation et des aides en vigueur à la date du contrat. Nous le calculons avant la signature, charges et aides comprises.
Micro-entreprise ou société pour un coiffeur ?
La micro-entreprise est simple au démarrage, notamment en coiffure à domicile. Avec un local, des salariés et des investissements, une entreprise au régime réel ou une société devient souvent plus adaptée : cela se simule.
Comment sont fixés vos honoraires ?
Selon le volume de pièces, le nombre de salariés et les missions choisies. Ils vous sont présentés dans une proposition claire, avant tout engagement. Voir nos honoraires et tarifs
Les prévisionnels, plans de trésorerie, tableaux de bord, simulations, études et analyses évoqués ci-dessus relèvent de missions complémentaires, proposées sur demande et chiffrées au préalable dans votre lettre de mission : plus leur fréquence est élevée, plus leur budget augmente.