Retrouvez nos actualités liées au social.
Exécution du contrat Si le fait pour un coordinateur d’exploitation d’une entreprise de transport d’insulter une collègue en la traitant de « connasse » justifie une mesure disciplinaire, il ne saurait, pour autant, justifier son licenciement eu égard au « langage fleuri » utilisé habituellement dans l’entreprise et la profession et à la circonstance que l’intéressé n’avait fait l’objet d’aucune sanction…
La loi 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020 a apporté un certain nombre d’aménagements en matière d’indemnisation des arrêts de travail par le régime général de la sécurité sociale et par le régime agricole. Le décret du 12 avril 2021 précise ces dispositions. Celles-ci ne sont pas sans…
Le 2 avril 2021. Votre expert-comptable vous présente ici les derniers textes essentiels publiés dans le cadre de la crise de la COVID-19, pouvant avoir des impacts sur votre activité économique. Contactez-nous pour avoir plus d’information.
Pour favoriser l’embauche des jeunes dans le contexte économique difficile actuel, l’Etat met en place dans le cadre du dispositif « 1 jeune 1 solution », différentes aides. Votre expert-comptable vous présente ces aides significatives pour les entreprises qui envisagent d’embaucher.
Le 3 mars 2021. Votre expert-comptable vous présente ici les derniers textes essentiels publiés dans le cadre de la crise de la COVID-19, pouvant avoir des impacts sur votre activité économique. Contactez-nous pour avoir plus d’information.
Le 15 février 2021. Votre expert-comptable vous présente ici les derniers textes essentiels publiés dans le cadre de la crise de la COVID-19, pouvant avoir des impacts sur votre activité économique. Contactez-nous pour avoir plus d’information.
La vie d’une entreprise n’est pas un long fleuve tranquille : fléchissement d’activité, survenance d’événements internes ou externes, perte ou défaillance d’un client important, politique agressive de concurrents, etc. pouvant conduire rapidement à des difficultés de trésorerie. La prévention et le traitement des difficultés des entreprises est une démarche incontournable dans la gestion permettant d’aider l’entreprise qui rencontre une difficulté imprévue. Parlez-en à un expert-comptable.
Le contrat de travail est l’élément essentiel qui formalise les relations employeur / salarié dont il fixe l’ensemble des droits et des obligations. Afin de choisir le contrat de travail adapté aux spécificités de l’entreprise et du poste de travail, notre cabinet d’expert-comptable est à votre service.
Vous envisagez de changer d’expert-comptable ? Votre expert-comptable actuel ne vous correspond plus car par exemple, vous allez changer de zone géographique et souhaitez trouver un cabinet d’experts-comptables plus proche, ou bien vous recherchez un expert-comptable plus disponible pour vos questions, ou encore vous avez trouvé un expert-comptable avec des outils numériques simples et qui…
Si gérer la formation professionnelle des salariés répond à une obligation légale de l’employeur, bien gérer sa formation interne représente une opportunité stratégique certaine pour toute organisation dotée de salariés. En tant qu’expert-comptable, nous pouvons vous aider dans la gestion de la formation professionnelle.
