Retrouvez nos actualités liées au social.
Être entrepreneur individuel en protégeant son patrimoine personnel est possible avec l’Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limitée (EIRL). Ce statut s’adresse aux créateurs et chefs d’entreprises et permet d’opter pour l’impôt sur les sociétés avec des conséquences fiscales et sociales intéressantes. Parlez-en avec un expert-comptable.
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises privées ont l’obligation d’effectuer la transition vers la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Vous êtes concerné par cette obligation réglementaire mais ne savez pas comment être en conformité avec la DSN ? Notre cabinet d’expert-comptable peut vous apporter de précieux conseils et un accompagnement professionnel pour vous assurer une mise en place sans encombre !
Près de 200 milliards d’euros pour la seule commande publique chaque année, ce qui représente 8% du PIB selon le dossier de presse du ministère de l’économie et des financiers fin 2018. L’enjeu est considérable. Accédez, vous aussi, à la commande publique! A cette fin, l’expert-comptable apparaît comme un interlocuteur privilégié, le plus à même de vous accompagner pour répondre à un appel d’offres, ayant une parfaite connaissance de votre entreprise.
L’entretien entre l’employeur et le salarié est un moment important pour l’entreprise au cours duquel des sujets aussi sensibles que la motivation, les compétences et la productivité sont abordés. Il est donc important de le préparer avec toute la méthode et la rigueur attendues. Ne paniquez pas, en tant qu’expert-comptable, nous pouvons vous aider dans vos entretiens avec vos salariés.
L’environnement de votre entreprise change en permanence : la concurrence se renouvelle, les exigences de vos clients sont plus fortes, les mentalités de vos salariés évoluent, vos propres objectifs sont très certainement différents au fil du temps. Parlez-en à votre expert-comptable pour définir vos actions de formation.
En cas de difficultés économiques, l’entreprise peut avoir recours à l’activité partielle. Depuis juillet 2013, ce dispositif se substitue au chômage partiel et à l’activité partielle de longue durée : ses modalités de mise en œuvre et d’indemnisation sont modifiées. Contactez votre expert-comptable pour un accompagnement personnalisé.
La généralisation des frais de santé, effective depuis le 1er janvier 2016, impose à tous les employeurs du secteur privé de mettre en place une couverture minimale à destination de tous leurs salariés. la mise en œuvre d’une complémentaire santé – mutuelle est un vaste chantier pour l’ensemble des intervenants (assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance) et plus particulièrement pour les employeurs auquel il faut s’atteler dès à présent. Faites-en part à votre expert-comptable qui peut vous accompagner dans ce projet.
