Rédiger un contrat de travail : les clauses essentielles
CDI, CDD, temps partiel : mentions obligatoires, clauses utiles et points de vigilance avant d’embaucher.
Catégorie : Social
Formation professionnelle : obligations de l’employeur et financements
Contributions, plan de développement des compétences, CPF, financements des OPCO : ce que l’employeur doit savoir.
Entretien de parcours professionnel et entretien annuel : ce que doit faire l’employeur
Entretien de parcours professionnel tous les 4 ans, état des lieux tous les 8 ans, entretien annuel d’évaluation : les règles depuis la loi du 24 octobre 2025.
Activité partielle : un dispositif pour traverser une baisse d’activité
Conditions, demande d’autorisation, indemnisation des salariés et allocation de l’État : l’essentiel.
CSE : mise en place, budgets et obligations comptables
Seuils, budgets de fonctionnement et des activités sociales, comptes annuels du CSE et rôle de l’expert-comptable.
Mutuelle d’entreprise : obligations, financement et dispenses
Complémentaire santé obligatoire, participation de l’employeur, cas de dispense et conséquences en paie.
Parlons de votre situation
Un rendez-vous de présentation, gratuit et sans engagement, permet de faire connaissance, de cadrer votre besoin et de vérifier que notre accompagnement vous correspond. Nous vous répondons personnellement.
Pas encore sûr ? Faites le test de compatibilité (2 minutes)